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9月22日，一八五公司召开2026年第9次党委理论学习中心组学习会议。党委书记白保国主持会议，党委理论学习中心组成员参加学习。
会议严格落实“第一议题”制度，学习了《习近平就发展先进制造业作出重要指示》。会议集中学习了全国先进制造业大会精神，《习近平关于基层工作方法的重要论述学习读本》，《关于进一步深化国资国企改革的方案（2026—2029年）》改革重点方向探析，以及陕煤地质集团《关于开展2026年秋季安全环保消防综合大检查的通知》等文件精神。
会议围绕“以正确政绩观校准方向、以基层工作方法破解难题、以科技创新激活动能，统筹发展和安全，助力公司高质量发展”主题开展交流研讨。两位中心组成员结合工作实际，就如何将学习成果转化为推动公司发展的具体举措进行了重点发言。
会议指出，要深刻把握发展先进制造业的重大意义，顺应新一轮科技革命趋势，更加注重数智赋能，主动拥抱新技术变革，利用AI技术辅助办公和业务应用，提升整体工作效率与核心竞争力。
会议强调，树立和践行正确政绩观必须久久为功，要深刻认识党的工作重心在基层、执政基础在基层，切实改进工作作风。要坚决摒弃形式主义，发扬“四下基层”优良传统，深入一线了解职工真实困难和技术瓶颈。通过差异化考核和精准激励留住人、用好人。要明确科研立项不能脱离实际、闭门造车，必须紧扣煤矿等实体产业的迫切需求，打造“人无我有、人有我优、人优我强”的市场竞争力。
会议指出，要适应新一轮（2026—2029年）国资国企改革，打破“求稳怕错”的思维定势，构建全链条创新体系。要把考核指挥棒聚焦到服务国家战略、履行地勘核心功能上来，坚决破除唯规模、唯增速的惯性思维。要全面推行经济增加值核算，引导各经营单元从盲目‘铺摊子’转向精准‘练内功’，追求有现金流、有利润的质量型增长。要重构差异化考核与激励机制，充分利用“超额利润分享”等政策工具，向核心骨干倾斜，解决薪酬分配平均化问题，激发全员内生动力。要建立科创专项容错机制，鼓励大胆探索、先行先试，彻底打通“研发—转化—产业化”堵点。
会议强调，要统筹发展与安全，扎实做好秋季安全环保消防综合大检查工作。要时刻绷紧安全生产这根弦，深刻汲取行业安全事故教训，确保责任落实到位。全体干部要增强合规意识、程序意识和法治意识，规范备用金管理及财务流程，守住廉洁底线与法律红线。要健全完善基础设施与队伍能力建设，在加快基础设施和设备更新换代的同时，同步深化职工技术素质培养，推动先进装备与技术人才深度融合，切实将硬件优势转化为现实生产力。
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