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2月6日，一八五公司十二届三次职代会暨2026年工作会、安全生产工作会在榆林召开，在山丹东水泉东煤炭勘探项目部设立视频分会场。会议全面总结了2025年工作及“十四五”时期工作成效，深入分析当前发展形势，系统部署2026年重点任务，为公司“十五五”高质量发展开好局、起好步，凝聚共识，明确方向。公司领导班子、职工代表、列席代表共70余人参加会议。
会上，纪委书记王军传达了陕煤地质集团2026年“三会”精神。会议审议通过了公司总经理秦川所作的《行政工作报告》及副总经理曹虎生所作的《安全生产工作报告》。同时听取了2025年度财务（预）决算报告、社会保险及住房公积金工作报告，民主评议了职工之家和中层干部，表彰了2025年度先进集体和个人，签订了2026年党风廉政、经营目标、安全环保及保密责任书，测绘地理信息工程院等四个部门在会上交流发言。
秦川在报告中指出，2025年公司在集团坚强领导下，圆满完成年度各项目标任务，为“十五五”良好开局奠定坚实基础。这一年，公司地勘主业根基稳固，市场开拓成果丰硕，省外市场实现重大突破。科技创新驱动有力，取得多项科研成果和知识产权。改革管理纵深推进，内生动力有效激发。经济运行提质增效，超额完成集团考核目标，应收账款压降成效显著。全年未发生生产安全责任事故及B级以上环保事件，顺利通过全国安全文化示范企业验收，2个班组获评国家级、省级安全管理标准化班组。
会议强调，2026年公司将锚定“稳增长、调结构、强创新、防风险、提质效”主线，围绕主业收入、经营利润、应收账款压降等主要考核目标，重点抓好六方面工作：一是聚焦安全防线，压实责任链条，提升本质安全水平；二是攻坚市场开拓，做精地勘主业，拓展地质延伸产业，加大找矿突破力度；三是强化创新驱动，攻坚核心技术，加速成果转化，探索新兴领域；四是深化改革管理，推进三项制度改革，提升合规与内控水平，强化财务与风险管控；五是实施人才强企战略，加大人才引进与培养力度，营造干事创业氛围；六是加强党建引领，推动党建与生产经营深度融合，筑牢廉洁防线，凝聚发展合力。
会议分析了公司当前发展面临的机遇与挑战，要求全体干部职工时刻保持清醒头脑，增强危机意识和忧患意识，在机遇中乘势而上，在挑战中攻坚克难。
会议认为，作为“十五五”开局之年，2026年各项工作目标任务的完成意义重大。公司要聚焦六大重点推动高质量发展：一是聚焦地勘主业，实现市场开拓新突破，从单一产品提供者向综合解决方案提供者转变；二是聚焦创新驱动，在提质增效上展现新作为，推动科技成果转化与“人工智能+地质”深度融合；三是聚焦队伍建设，在提升能力上取得新进展，深化绩效薪酬改革，优化用人导向；四是聚焦风险防控，在合规经营上筑牢新防线，细化合规责任清单，严守安全生产底线；五是聚焦党建引领，在凝聚合力上彰显新担当，压实“两个责任”，营造风清气正的干事创业氛围；六是聚焦民生保障，在凝聚人心上获得新成效，改善职工生产生活条件，解决职工急难愁盼问题。
公司党委书记白保国作总结讲话，充分肯定了公司2025年以及“十四五”期间取得的成绩。他表示，这些成绩的取得是全体干部职工团结拼搏、攻坚克难的结果，体现在经营指标稳步攀升、人才梯队茁壮成长、历史遗留问题有效破解、产业格局持续优化、品牌影响力不断扩大等方面。“十四五”期间，公司更是实现主业规模翻倍增长，业务布局持续拓展，民生福祉不断改善，为高质量发展积累了坚实基础。
会议号召，全体干部职工要坚定信心、同心同德、真抓实干，锐意进取，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，奋力开创一八五公司“十五五”时期高质量发展新局面。
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