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一八五公司新任中层干部公开竞聘上岗

发布时间：2024-03-20 作者：王凯、高海分享到：

按照集团公司关于新任干部必须实行公开竞聘上岗工作要求，近期，一八五公司根据职位空缺情况，开展了中层干部竞聘上岗选拔工作。

公司党委制定了《中层干部选拔任用实施方案》，成立了领导小组和考察组，经过民主推荐、党委会议研究，确定29名竞聘者参加公开竞聘。

3月6日，竞聘者按照抽签顺序依次入场，分别从自我介绍、对竞聘岗位的认识、自身优势、下一步工作思路等方面进行竞聘演讲。评委组针对选手现场随机抽取的考题，分一个必答题和一个抽答题对竞聘者进行提问，同时还结合竞聘者以往工作经历、工作业绩和现场答辩等综合表现进行打分。

为增加竞聘上岗工作的透明度，比赛全过程由党委工作部、纪律检查部专人录音、录像、计时，比赛成绩通过电子评分器实时公布。最后，18名应聘者脱颖而出。

本次中层干部选拔包含机关管理岗、技术管理岗、钻探实体管理三类岗位。干部选拔严格遵循了干部动议、通知通告、民主推荐、党委会议研究、演讲答辩、资格审查、任前公示、组织谈话、廉政谈话、廉政考试等程序。整个过程组织严密规范，竞聘公开透明。

目前干部选拔工作已结束，新任18名中层干部已全部到岗。此次干部选拔任用工作充分体现了公司党委对选人用人工作的高度重视。公司将继续完善并长期坚持竞聘上岗机制，实现竞聘上岗常态化，切实将敢担当、善作为、勇于奉献的干部选拔出来，凝聚干事创业新动力，奋力谱写一八五公司高质量发展新篇章。